Контролирующие органы

Задачей Федеральной службы по труду и занятости является осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением:

- работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения в полном объеме и качественно с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных нарушений, о привлечении к установленной законодательством Российской Федерации ответственности должностных лиц органов и государственных учреждений службы занятости населения субъектов Российской Федерации, об отстранении от должности указанных должностных лиц;

Проведение проверок, связанных с соблюдением норм трудового законодательства возложено на Государственную инспекцию труда, которая опирается при проведении проверок на ФЗ от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» (с посл. изм. от 30 декабря 2006 г.), содержащий общие правила проведения проверок контролирующими органами.

К компетенции Государственной инспекции труда при проведении проверки относиться истребование любых документов, подтверждающих соблюдение норм трудового законодательства, а также относящихся к делопроизводству, но непосредственно связанных с исполнением норм трудового законодательства (например, приказы о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска должны не просто присутствовать в организации, но и быть надлежащим образом оформленными) и прочих документов, выступающих предметом проверки.

Предписания, выданные инспекторами Государственной инспекции труда, являются обязательными для работодателей и подлежат выполнению в соответствующие сроки, указанные в предписании. Поэтому если при проведении плановой проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, то в обязательном порядке проводится повторная (вторичная) проверка, направленная на контроль за устранением нарушений, выявленных в ходе первичной проверки.

← Все контролирующие органы